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SHOLL(しょる)
ファッションブロガー・デザイナー・服飾評論家
1987年生まれ。国内大手アパレルメーカーのデザイナーズブランドを経て、伊ファッション・コングロマリットでデザイナー職を4年間経験。

現在は日本の服飾産業を振興するため、SHOLLWORKSを運営する傍ら、ファッション分野を中心にマーケティング支援も行っています。

素材の機能性からパターンまで精通し、シンプルかつ素敵な服装の普及に努めています。
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リクルートスーツとは|プロがビジネススーツとの違い&おすすめの購入場所を紹介

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こんにちは、しょる(@SHOLLWORKS)です。

世間では新卒の就職活動が始まったばかりの時期ですよね。

そして、この記事を読んでくださる就活生の皆様の大半は、リクルートスーツ選びに困っているのではないでしょうか。

最低でも二着は必要だし、どこで買おう・・・

折角だから就活後も無駄にしたくないなあ・・・

そもそもリクルートスーツって何やねん!普通のスーツと何が違うの?

など、思われている方も多いですよね。

でも大丈夫、トップブランドのデザインチームでデザイナーを務め、日本企業で役員として面接もしていた私が、就活生の皆様のリクルートスーツにおける、本当に必要な対応策をお教えします。

先に結論を述べておくと、普通の「リクルートスーツ」は社会人になったら基本使えません。

見た目は通常のビジネススーツと同じですが、生地や内部の構造が簡素化されており、全く高級感や耐久性のない“安物”だからです。

よって、どの道必要になるなら、社会人になってからも使えるスーツを購入することを推奨します。

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「どこで、どんなスーツを購入すれば良いか」も併せて紹介しますので、よろしくお願いします。

参考:【私服でいいの?】合同説明会の服装おすすめ3選|NG例も|就活の教科書

注記

価格・キャンペーン・仕様は変更される場合があります。

本文の金額は確認日:2026年2月22日時点の情報です。購入前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

また、「社会人になったら使えない」は“着られない”という意味ではなく、就職後までの着回しを考えると損しやすい、という意味で使っています(このあと条件も含めて解説します)。

著者「SHOLL(しょる)」プロフィール

1987年生まれ。国内大手アパレルメーカーのデザイナーズブランドを経て、伊ファッション・コングロマリットでデザイナー職を4年間経験。現在は日本の服飾産業を振興するため、SHOLLWORKSを運営する傍ら、ファッション分野を中心にマーケティング支援も行っています。

素材の機能性からパターンまで精通し、シンプルかつ素敵な服装の普及に努めています。


※当サイトのコンテンツは著者の知識と専門性、情報に基づき、完全に独自に制作しています。PRの有無に関わらず、メーカーはコンテンツや評価の決定に一切の関与をしていないことを宣言します。なお、この記載は景表法第5条第3号を遵守するためのものです。

目次

リクルートスーツとは 就活スーツの定義とビジネススーツの違い

先に結論:リクルートスーツの正体

  • 就活で「無難」に見せるための、ベーシックカラー(黒・ネイビーなど)×無地中心のスーツです。
  • 本来のスーツ文化というより、日本の就活マーケットで定着した販売カテゴリとしての意味合いが強いです。
  • リクルートスーツは簡素な作りになっていることが多いため、就職後も見据えるなら、最初からネイビー無地のビジネススーツを購入するのが長期的には◎です。

具体的にどんなスーツを買うかの話をする前に、まずは「リクルートスーツとは」について整理します。

リクルートスーツの起源と普及 1970年代後半の共同企画から

就活スーツのイメージ写真

「リクルートスーツ」という言葉がガッツリ定着していく背景には、就活が“イベント化”していったことと、量販の仕組みが合体した歴史があります。

たとえば、1977年秋から大学生協が新宿伊勢丹のフロアを使って背広の共同購入を開始し、8割以上の学生が紺色を購入した、という記述があります。

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つまり、最初期は「黒一色」ではなく、濃紺が“就活の正解”として選ばれていた側面が強いんですね。

換言するなら、リクルートスーツ「就活の空気」と「売りやすい仕組み」が合体して生まれ、作りを簡素化して販売しているジャンルです。

だからこそ、あなたが「社会人になっても着たいスーツ」「一生モノのスーツ」と同じテンションで買うとがっかりしやすいというのが本記事のテーマです。

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リクルートスーツは日本独自の「就活市場専用スーツ」で、日本の就活文脈で強く成立しているカテゴリだと思ってください。

リクルートスーツとビジネススーツとの違いは?

リクルートスーツとビジネススーツの違いを端的に述べると、

  • 就活向けは「無難さ」を最優先し、個性を目立たせにくい
  • 価格重視モデルは、生地や副資材、縫製仕様がシンプル
  • ビジネススーツは、色柄・生地・仕立ての選択肢が幅広い

3点です。

見た目だけなら「大差がない」ように見えますが、でも、長く着る前提で見ると差が出ます。

また、就活のスーツの色は「黒がスタンダード」という空気はありますが、歴史的には濃紺が主流だった時期もあり、現在でも業界や目的によって黒とネイビーを使い分ける人が多いです。

2016年伊勢志摩サミットの集合写真(首脳陣がダークスーツを着用)
2016年の伊勢志摩サミットの集合写真。多くが濃紺などのダークスーツ。

特に濃紺無地のスーツは、ビジネスでも冠婚葬祭でも寄せやすい「スーツの主役級」カラーであるため、就職後まで見据えるなら、「黒の就活専用」より、まず濃紺無地を一本持つ方が失敗しにくいと思います。

え!じゃあ、濃紺のリクルートスーツはダークスーツとして使えるじゃん!

と思われるかもしれませんが、半分正解で半分不正解・・・というか、基本的にあまりおすすめはできません。

というのも、「ダークスーツ」を着るべき場面は、本来“それなりにきちんとしたスーツ”で臨むことが多いのですが、「コストを抑えた短期決戦用の就活特価モデル」は、どうしてもテカりやくたびれやすい欠点があるからです。

スーツ生地の質感イメージ(光沢やシワで印象が変わる例)

たとえば、五つ星レストランで「すき家の牛丼」や「ビッグマック」が出てきたらおかしいですよね。

それらも値段が安いのに美味しいことは間違いありませんが、出てくる場所は選ぶべきですし、装いにも同じことが言えます。

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少なくとも、就活用の特価スーツを“ここぞ”の場面で使って得をする、ということは起きにくいです。

就職後も使える? 使えるがおすすめしにくい理由

というわけで、リクルートスーツをビジネススーツとして使用するのは不可能ではないですが、おすすめはできません。

  • そもそも生地やボタンなどの副資材が安っぽく作られているものが多い
  • 簡素な作りになっているため、1年も使用すると関節部分などがテカって清潔感が落ちやすい
  • 黒一択だと「喪っぽい」印象になるため、ビジネスシーンでは不向き

就活向けの低価格帯スーツは、素材や縫製がシンプルな場合が多く、摩擦で生地が潰れてテカりが出やすいことがあります。

具体的にどうすればいい?リクルートスーツとの賢い付き合い方

というわけで、「じゃあ、実際にどうすれば良いのか?」という話です。

「リクルートスーツ」そのものではなく、リクルートスーツとして「も」使えるビジネススーツを買う

これが基本戦略です。

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以上のことから、就職後まで見据えるなら黒の就活専用&簡素なリクルートスーツより、最初からネイビー無地のビジネススーツを選ぶほうが、トータルで損しにくいです。

おすすめの購入場所 予算別に結論

ここがこの記事の本題です。

就活生の「損したくない」をちゃんと潰すために、どのルートで濃紺無地のスーツを用意すれば良いかを解説します。

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あなたの予算や体型、重視するものによって最適解は変わるため、以下を参考に検討してみてください。

スクロールできます
確保手段向いている人目安価格弱点
ユニクロ
(カスタムオーダー)
最短で「サイズが合う」を作りたい人
3万円以下で生地の質を追求したい人
ウール中心27,890円(税込)サイズ展開や補正の自由度は下記ほどではない
オーダースーツSADA予算2万円台~6万円以下程度の人
来店予約など→採寸して注文するフローがOKな人
20か所の採寸でサイズが合ったスーツを手に入れたい人
初回お試し 19,800円〜
(税込21,780円〜)
仕上がりまで約1ヶ月目安
デフォルトで接着芯
KASHIYAMA
(イージーオーダー)
予算6万円台~10万円以下程度の人
来店予約など→採寸して注文するフローがOKな人
最短1週間でスーツを作りたい人(ただし、ラインや繁忙期などで3週間~の場合あり)
33,000円(税込)から生地やオプションで価格は上がる
5万円以下の生地学割商品は接着芯
体型補正はSADAに劣る
量販店の既製スーツ時間がなく今日明日必要、試着して即決したい人
標準的な体型からあまり外れていない人
幅が広い生地の質やサイズの合っている度のいずれも中途半端
黒の就活専用に寄せすぎると着回しが難しい

ユニクロ 最短で「ちゃんと見える」を作るルート

とにかく時間がない、でもサイズが合わない既製スーツは避けたい。

そんなときはユニクロのカスタムオーダーが現実的です。

  • 本格ウールのスーツが27,890円(税込)で手に入る
  • 取扱店で採寸し、着丈・袖丈も選べるので「既製の妥協」より事故りにくい。
  • ただし、サイズ幅や調整幅は下記のいずれにも劣り、ジャストサイズであることが重要なスーツにおいては弱点

実際、3万円未満でウール98%の生地を使用できるのはユニクロだからこそだと思います。

ただし、サイズの調整幅は少なめで、広く万人のためのブランドであるからこそジャストサイズになる人は極めて少なく、それがスーツという「ジャストサイズであることを重視するジャンル」においてはデメリットです。

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手に入りやすさと価格比のスペックは素晴らしいのですが、実は「みんなのためのスーツだからこそ、誰にも合わない(合いにくい)」という欠点があります。

オーダースーツSADAは、6万円以下で体型補正まで狙うなら強い

数万円の予算感で作れるオーダースーツも、就活生にとって選択肢に入ります。

オーダースーツSADAは、

  • 初回お試し特典として21,780円〜(税込)の価格でスーツを作ることが可能
  • 最低価格でも全身20か所以上の採寸によってジャストサイズのスーツが作れる
  • 廉価な価格帯ではユニクロに生地の質では負けるが、その分サイズ感という強みが得られる点が大きいです。

という特徴を持ったブランドです。

注文はネットで来店予約→全国47店舗あるショップへ赴き採寸を受けて注文という流れです。

ただし、仕上がり目安は約1ヶ月という案内があるため、就活のスケジュールが近い人は早めに動きましょう。

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ジャストサイズのスーツがほしい×6万円以下の予算の方であれば、SADAがおすすめです。

下記記事でも詳細を書いているので、ビジネスマンだけでなく就活生も参考にしてください。

\21,780円(税込)からスーツが作れる!/

KASHIYAMA 就活後まで見据えるなら最初からここに寄せるのもアリ

一方、KASHIYAMAは、

  • 33,000円(税込)~(学割適用で22,000円(税込)からスーツが作れる)
  • 全国70店舗(2026年2月時点)の店舗で採寸
  • スーツの納期は最短1週間(繁忙期や学割商品は3週間~目安)

という特徴があるオーダースーツブランドです。

こちらもWebで来店予約→店舗で採寸して注文というフローですが、SADAよりも店舗展開が多く、多くの方にとって通いやすいメリットがあると思います。

一方、5万円以下の生地や学割商品の場合、簡素な作りになってしまうため、実際に美味しいゾーンは5万円以上の生地を選んだ場合(スーツ価格で目安6万円以上)です。

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サイズ感は既製スーツよりは合う場合が多いですが、採寸自体はSADAよりもざっくりしているため、ある程度予算があって体型補正がそこまで必要ない人が向いていると思います。

\ オーダースーツの作成はこちらから/

量販店で買うなら 今日明日必要な人の最短ルート

「今週面接なんだけど・・・」という緊急案件は、量販店の即日持ち帰りが助けになります。

量販店で買うなら、これだけは守ってください

  • 色は濃紺無地を優先(就職後も使う前提なら特に)
  • 肩が合うもの(肩先が落ちない、つっぱらない)を最優先
  • テカりが強い生地は避ける(照明の下で安っぽく見えやすい)
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もちろん、時間もないためできることはかなり限られますが、もちろんないよりはマシです。

「洋服の青山」「AOKI」「ORIHICA」といった量販店を検討してみましょう。

\ ORIHICAのスーツはこちら/

【ちなみに】面接だけでスーツが必要な人はレンタルでOK

面接回数が少ない人、インターン数回だけの人、就職後はスーツ不要な人。

こういう人はレンタルでも十分だと思います。

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こちらもサイズ感などは限界がありますが、余程特徴的な体型ではないなど、無理に数万円出すほどでもないならばレンタルも検討しましょう。

将来のためにスーツを持っておきたいと思っても、30代などになったら体型が変わるかもしれないため、無理に揃える必要はないからです。

レンタルの具体例

  • SUIT SQUARE:学生限定で4泊5日プラン 4,290円(税込)、9泊10日プラン 6,480円(税込)。学生証提示・会員登録が必要、店舗で申込。
  • 洋服の青山:学生限定の特別価格レンタル(4,290円の掲示あり)。

借りてみて、自分のサイズ感を知ることもいい経験になると思います。

ひとまずレンタルで乗り切って、その後オーダースーツを作ってみるなどの順番も良いと思います。

面接官目線でここだけ見ている、就活スーツの最低ライン

面接官側のリアルも紹介すると、ぶっちゃけ、スーツのブランド当てクイズはしませんし、学生なので無理して高級なスーツを着る必要もありません。

しかし、清潔感とサイズ感は重視しています。

  • 肩が合っているか:肩先が落ちてない、つっぱってない。
  • 袖丈が長すぎないか:シャツが1~2cm程見えるくらいが目安。
  • パンツがダボついてないか:太すぎは野暮ったく見えます。
  • シワとテカり:ヨレていると一気に疲れて見えます。
  • 靴の手入れ:よく磨かれた靴を履いているか
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「高いスーツを買う」よりも、無理のない範囲で自分に合った清潔感ある格好で臨めば、服装に関しては悪印象は与えないと思います。

【Q&A】リクルートスーツの疑問に答える

そして、ここまでの内容やその他をまとめて、Q&A形式にしました。

リクルートスーツとは何ですか?

就活で「無難」に見せるための、黒やネイビーなどのベーシックカラー×無地中心のスーツです。

本来のスーツ文化というより、日本の就活マーケットで定着した販売カテゴリとしての意味合いが強いです。

そのため「就活専用」に寄せすぎたモデルは、社会人になってからの着回しで損しやすいです。

リクルートスーツとビジネススーツの違いは何ですか?

就活向けは「無難さ」を最優先し、個性が目立ちにくい設計になりやすいです。

価格重視モデルは、生地や副資材、縫製仕様がシンプルで高級感や耐久性が出にくいです。

一方でビジネススーツは、色柄や生地、仕立ての選択肢が幅広く、長期運用を前提に選びやすいです。

普通のリクルートスーツは社会人になったら使えないのですか?

着られないという意味ではなく、就職後までの着回しを考えると損しやすい、という意味です。

就活向けの低価格帯スーツは、素材や縫製がシンプルな場合が多く、テカりやくたびれが出やすいです。

「ここぞ」という場面ほど、きちんとしたスーツが求められやすく、就活特価モデルは相性が悪くなりがちです。

就活スーツは黒が正解ですか?ネイビーでも大丈夫ですか?

黒がスタンダードという空気はありますが、ネイビー無地も就活と相性が良いです。

歴史的には濃紺が主流だった時期もあり、現在でも業界や目的で黒とネイビーを使い分ける人がいます。

就職後まで見据えるなら、まず濃紺無地を一本持つほうが失敗しにくいです。

濃紺のリクルートスーツならダークスーツとして使えますか?

不可能ではありませんが、就活特価モデルを「ダークスーツ用途」で期待しすぎるのはおすすめしにくいです。

ダークスーツを着る場面は本来きちんとしたスーツで臨むことが多く、簡素な作りだとテカりやくたびれが目立ちやすいです。

就活にも使えて就職後も使える、という意味では最初から濃紺無地のビジネススーツを選ぶのが安全です。

結局、就活生はどんなスーツを買うのが賢いですか?

基本戦略は「リクルートスーツ」ではなく、リクルートスーツとして「も」使えるビジネススーツを買うことです。

就職後まで見据えるなら、黒の就活専用より最初からネイビー無地のビジネススーツを選ぶほうが損しにくいです。

スーツはサイズが合っていることが最重要なので、購入ルートも「サイズが合うか」を基準に選ぶのがコツです。

おすすめの購入場所はどこですか?

予算と時間、体型補正の必要度で最適解が変わります。

急ぎなら量販店の既製やユニクロのカスタムオーダーが現実的で、サイズ精度を上げたいならオーダー系が強いです。

就職後まで見据えるなら、濃紺無地を軸に「ちゃんと合う」を作れるルートを優先しましょう。

ユニクロのカスタムオーダーはどんな人に向いていますか?

時間がなくても、既製スーツの「サイズが合わない妥協」を避けたい人に向いています。

3万円未満でウール中心の生地を選べる点は強みです。

ただし調整幅は限られるため、ジャストサイズへの追い込みや体型補正が必要な人は別ルートも検討すると安心です。

オーダースーツSADAはどんな人におすすめですか?

6万円以下の予算で、ジャストサイズや体型補正まで狙いたい人におすすめです。

来店予約をして採寸し、注文するフローが問題なければ選びやすいです。

仕上がりまで約1ヶ月目安の案内があるため、就活が近い人は早めに動くのが安全です。

KASHIYAMAはどんな人に向いていますか?

就活後まで見据えて、最初からビジネス寄りの一着に寄せたい人に向いています。

来店予約して採寸する流れで、最短1週間納期の案内があるのは時間面のメリットです。

一方で価格帯や生地次第で作りが簡素になるため、長期運用を狙うなら予算配分も含めて選ぶのがコツです。

面接官目線で、就活スーツの最低ラインは何ですか?

ブランドよりも、清潔感とサイズ感が最重要です。

肩が合うか、袖丈が長すぎないか、パンツがダボつかないかは特に見られやすいポイントです。

シワやテカり、靴の手入れまで含めて整っていると、服装で損しにくくなります。

終わりに|プロの目から見ても「無駄ジャンル」は存在する

今回は以上です。

まとめると、

  • 普通の「リクルートスーツ」は就職後までの着回しを考えると損しやすい
  • 買うなら「就活にも使えるビジネススーツ」で、濃紺無地を選ぶと失敗しにくい
  • スーツはサイズが合っていることが最重要なので、できればオーダースーツを選ぶと◎
  • 面接だけならレンタルでOK:4泊5日4,290円(税込)など

です。

人一倍、服装に造詣の深い私からみても、就活専用に寄りすぎたスーツに全振りするのはもったいないと思います。

仮に、私が今、就活生になったとしても絶対に「就活専用でしか使えないスーツ」は選びません。

これは断言します

だからこそ、いきなり社会人になっても使えるスーツを選ぶことをおすすめします。

どの道、濃紺無地のスーツは基本なので、社会人になっても一着は欲しいスーツですからね!

最後まで読んでいただいた皆様の就活が、上手くいきますように。

おしまい!

(少しでもお役に立てたなら、SNSに拡散していただけると嬉しいです!)

参考:IT業界に強い就活サイトおすすめ5選|新卒エンジニア向けに比較|サクフリブログ

SHOLLWORKS(ショルワークス)>TOPへ

本当に良い、ブランドを。

SHOLLWORKSは、プロの目線からファッションに関する情報と価値観をお届けします。

ビジネス会議でスーツを着た2人が握手を交わす、成功的な取引を示すシーン。

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1987年生まれ。国内大手アパレルメーカーのデザイナーズブランドを経て、伊ファッション・コングロマリットでデザイナー職を4年間経験。現在は日本の服飾産業を振興するため、SHOLLWORKSを運営する傍ら、ファッション分野を中心にマーケティング支援も行っています。

素材の機能性からパターンまで精通し、シンプルかつ素敵な服装の普及に努めています。



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